Кадровая политика
Гордостью больницы являются наши сотрудники, составляющие единый сплоченный высокопрофессиональный коллектив, который способен решать сложнейшие задачи, работать в чрезвычайных условиях с повышенной нагрузкой, при этом сохранять такие общечеловеческие качества, как сострадание к пациенту, взаимоподдержку и выдержку.
В штате больнице более:
500 врачей
1000 специалистов со средним медицинским образованием
900 сотрудника из числа прочего персонала.
Администрация больницы и профсоюзный комитет проводят целенаправленную кадровую политику по повышению квалификации сотрудников, созданию благоприятных условий труда, отдыха и оздоровления.
Коллективным договором предусмотрен широкий «социальный пакет», который включает:
выплаты стимулирующего характера в размере от 20 до 50% должностного оклада;
социальные выплаты: при вступлении в брак; при рождении ребенка; при поступлении ребенка в 1 класс школы; при строительстве жилья;
поощрительные выплаты: по случаю профессионального праздника, юбилейных дат, при достижении пенсионного возраста; при награждении за заслуги; при получении ученой степени; за непрерывный стаж работы в учреждении;
материальная помощь: при длительном заболевании сотрудника, при чрезвычайной ситуации в семье; на оздоровление (путевки) сотрудникам и их детям; на приобретение абонементов в бассейн и спортивные секции и др.
За счет средств учреждения и профсоюзного комитета проводятся коллективные посещения театров, семейные туры и поездки «выходного дня» и т.д.
Обеспечивается медицинское обслуживание сотрудников.
Если Вы хотите работать в дружном высокопрофессиональном коллективе, быть всегда в курсе всех новых медицинских событий – мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру для трудоустройства в Городскую клиническую больницу скорой медицинской помощи.
Вы можете отправить свое предложение (с пометкой «Резюме»).
Вакансии
Учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи» г. Минска приглашает специалистов на постоянную работу.
С актуальными вакансиями можно ознакомиться на портале службы занятости gsz.gov.by
По вопросам трудоустройства можно обращаться в отдел кадров: 287‑00‑31 , 287‑00‑79 , 287‑00‑28 .
Информация о ежемесячной доплате к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования
|
Наименование районного отдела Мингоруправления |
Номера телефонов |
|
Заводской |
(017) 390 46 78 |
|
(017) 390 49 17 |
|
|
Ленинский |
(017) 361 59 71 |
|
(017) 390 76 97 |
|
|
Московский |
(017) 270 00 86 |
|
(017) 270 39 41 |
|
|
Октябрьский |
(017) 270 91 26 |
|
(017) 396 94 17 |
|
|
Партизанский |
(017) 390 69 99 |
|
(017) 390 66 88 |
|
|
Первомайский |
(017) 390 35 87 |
|
(017) 390 75 99 |
|
|
Советский |
(017) 390 55 25 |
|
(017) 390 74 69 |
|
|
Фрунзенский |
(017) 270 24 44 |
|
(017) 270 72 40 |
|
|
Центральный |
(017) 270 91 32 |
|
(0174) 270 81 18 |
Также подробную информацию о ежемесячной доплате к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования можно получить в консультационно-аналитическом отделе Мингоруправления по многоканальному телефону (017) 352 05 01.
О заключении целевых договоров
Уважаемые абитуриенты!
Учреждением здравоохранения «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи» заключаются договоры о целевой подготовке специалистов в соответствии с Положением о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, утверждённым постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. № 572.
Договоры о целевой подготовке заключаются с гражданами Республики Беларусь независимо от места их регистрации.
Договоры заключаются с лицами, поступающими в следующие учреждения образования:
- УО «Белорусский государственный медицинский колледж» по специальности «Сестринское дело» на основе общего базового и общего среднего образования; «Медико-реабилитационное дело» на основе общего среднего образования.
- УО «Минский государственный медицинский колледж» по специальностям «Сестринское дело» на основе общего базового и общего среднего образования, «Медико-диагностическое дело» на основе общего среднего образования.
Заключение целевых договоров осуществляется по адресу:
г. Минск, ул. Лейтенанта Кижеватова, д. 58, пом. 4, административный корпус, 2 этаж, отдел кадров.
Будние дни: с 9:00 до 16:00
Перерыв: с 13:00 до 13:30
Суббота, воскресенье - выходной.
При обращении необходимо иметь при себе:
- паспорт абитуриента;
- если абитуриент несовершеннолетний - обязательное присутствие одного из родителей или официального представителя (с паспортом).
