Кадровая политика
Гордостью больницы являются наши сотрудники, составляющие единый сплоченный высокопрофессиональный коллектив, который способен решать сложнейшие задачи, работать в чрезвычайных условиях с повышенной нагрузкой, при этом сохранять такие общечеловеческие качества, как сострадание к пациенту, взаимоподдержку и выдержку.
В штате больнице более:
500 врачей
1000 специалистов со средним медицинским образованием
900 сотрудника из числа прочего персонала.
Администрация больницы и профсоюзный комитет проводят целенаправленную кадровую политику по повышению квалификации сотрудников, созданию благоприятных условий труда, отдыха и оздоровления.
Коллективным договором предусмотрен широкий «социальный пакет», который включает:
выплаты стимулирующего характера в размере от 20 до 50% должностного оклада;
социальные выплаты: при вступлении в брак; при рождении ребенка; при поступлении ребенка в 1 класс школы; при строительстве жилья;
поощрительные выплаты: по случаю профессионального праздника, юбилейных дат, при достижении пенсионного возраста; при награждении за заслуги; при получении ученой степени; за непрерывный стаж работы в учреждении;
материальная помощь: при длительном заболевании сотрудника, при чрезвычайной ситуации в семье; на оздоровление (путевки) сотрудникам и их детям; на приобретение абонементов в бассейн и спортивные секции и др.
За счет средств учреждения и профсоюзного комитета проводятся коллективные посещения театров, семейные туры и поездки «выходного дня» и т.д.
Обеспечивается медицинское обслуживание сотрудников.
Если Вы хотите работать в дружном высокопрофессиональном коллективе, быть всегда в курсе всех новых медицинских событий – мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру для трудоустройства в Городскую клиническую больницу скорой медицинской помощи.
Вы можете отправить свое предложение (с пометкой «Резюме»).
Вакансии
Учреждению здравоохранения «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи» (ГКБСМП) г. Минска
НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ТРЕБУЮТСЯ
наименование должности (вакансии) |
---|
врач ультразвуковой диагностики |
врач ультразвуковой диагностики (по внебюд. деят.) |
врач-рентгенолог |
врач-нейрохирург |
врач клинической лабораторной диагностики |
врач-анестезиолог-реаниматолог |
врач-кардиолог |
врач-токсиколог |
врач-терапевт |
врач-травматолог-ортопед |
врач-психиатр-нарколог |
врач-рентгено-эндоваскулярный хирург |
врач-уролог |
врач-инфекционист |
инструктор методист физической реабилитации |
медицинская сестра-анестезист |
медицинская сестра операционная |
медицинская сестра |
фельдшер-лаборант |
медицинская сестра-массажист |
медицинская сестра по физиотерапии |
рентгенолаборант |
медицинская сестра по функциональной диагностики |
санитарка, санитарка (буфетчица) |
санитарка (для наблюдения за больными) |
сестра-хозяйка |
медицинский дезинфектор |
бухгалтер |
специалист по организации закупок |
инженер (ангиогр. каб.) |
Обращаться в отдел кадров тел. 287-00-31, 287-00-79, 287-00-28.
О заключении целевых договоров
Уважаемые абитуриенты!
Учреждением здравоохранения «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи» осуществляются мероприятия по заключению целевых договоров на подготовку специалистов в соответствии с Положением о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. № 572.
Договоры о целевой подготовке заключаются с гражданами Республики Беларусь независимо от места их регистрации.
Договоры будут заключаться с лицами, поступающими в следующие учреждения образования (далее - УО):
1. УО «Белорусский государственный медицинский колледж» по специальности «Сестринское дело» на основе общего базового и общего среднего образования;
2. УО «Минский государственный медицинский колледж» по специальностям «Сестринское дело» на основе общего базового и общего среднего образования, «Медико-диагностическое дело» на основе общего среднего образования.
Заключение целевых договоров будет осуществляться в учреждении по адресу: г. Минск, ул. Лейтенанта Кижеватова, д.58, пом.4, административный корпус, 2 этаж, отдел кадров, в будние дни с 9.00 до 16.00, перерыв с 13.00 до 13.30 (суббота, воскресенье - выходной).
При обращении для заключения договора на целевую подготовку абитуриенту при себе иметь паспорт. В случае, если абитуриент является несовершеннолетним, присутствие одного из родителей или его официального представителя (с паспортом), является обязательным условием.
Контактные телефоны: 287-00-31, 287-00-79, 287-00-28.